LE CIRCOLARI STUDIO
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Circ. 13-2024
Bonus "Natale": requisiti e modello per la richiesta
Circ. 12-2024
La nuova patente a punti: prime indicazioni
Circ. 11-2024
Nuovi divieti di compensazione in F24
Circ. 09-2024
Modello di Dichirazione spettanza detrazioni
Circ. 10-2024
Modello 770/2024 anno 2023 - richiesta documentazione
Circ. 08-2024
Congedo obbligatorio padre e congedo parentale
Circ. 07-2024
Rapporto biennale parità di genere 2022-2023
Rinnovo CCNL Terziario Confcommercio
Sintesi dell'Accordo di rinnovo siglato a marzo 2024
Circ. 06-2024
Esonero per lavoratrici madri - Indicazioni e modulo richiesta
Circ. 05-2024
Fringe benefit 2024 - Fringe auto e ricadute fiscali
Circ. 04-2024
Certificazione Unica 2024 anno 2023 - indicazioni ai clienti
Circ. 03-2024
Autoliquidazione INAIL 2023-2024
Circ. 02-2024
Riforma fiscale e regime impatriati
Circ. 01-2024
Legge di Bilancio 2024
Circ. 10-2023
Fringe benefit limite 3000 - chiarimenti AdE
Circ. 09-2023
Conversione DL Lavoro - novità e conferme
Circ. 08-2023
Modello 770/2023 - richiesta documenti
Circ. 07-2023
Moduli detrazioni per comunicare eventuali variazioni - anno 2023
Circ. 06-2023
Whistleblowing: nuovi adempimenti per i datori di lavoro
Circ. 05-2023
Decreto Lavoro: le novità
Comunicazione Studio
Buoni carburante 2023 - NO decontribuzione
Comunicazione Studio
Proroga Smartworking fragili e rinnovo per figli under14
Circ. 04-2023
C.U. 2023 anno 2022 indicazioni ai clienti
Circ. 03-2023
Certificazione di parità di genere ed esonero contributivo
Comunicazione Studio
Buoni Benzina 2023
Circ. 02-2023
Autoliquidazione 2023-2022 - Istruzioni ai clienti
Circ. 01-2023
Legge di Bilancio 2023 - Sintesi delle novità
Circ. 22-2022
Indicazioni e precisazioni sui conguagli fiscali di fine anno
Circ. 21-2022
Nuova soglia di esenzione per i fringe benefit a 3000 euro e la possibilità del rimborso delle utenze domestiche
Circ. 20-2022
Nuova una tantum 150 euro a novembre
Circ. 19-2022
Esonero contributivo post rientro dalla maternità per le lavoratrici
Circ. 18-2022
Conversione DL Aiuti bis e Smartworking semplificato fino al 31/12/2022
Comunicazione Studio
Limite esenzione fringe benefit 2022 alzato a 600 euro
Comunicazione Studio
Fine smartworking semplificato e nuove regole dal 1 settembre 2022
Circ. 17-2022
D.lgs. 104/2022 - Decreto Trasparenza e i nuovi obblighi del datore di lavoro di informativa
Circ. 16-2022
Parità uomo donna - Rapporto biennale sulla situazione del personale nelle impres (scadenza 30 settembre)
Circ. 15-2022
Mod. 770/2022 - richiesta documentazione ai Clienti
Circ. 14-2022
Indennità 200 euro - Dichiarazione del lavoratore
Circ. 13-2022
DL Ucraina, l'indennità 200euro - DL Riaperture, la conversione in legge
Circ. 12-2022
Autonomi occasionali - la comunicazione via mail rimane attiva
Circ. 11-2022
Autonomi occasionali - Nuova modalità telematica di comunicazione preventiva
Circ. 10-2022
Alcune considerazioni operative sugli effetti in busta paga della riforma fiscale 2022
Circ. 09-2022
Accesso ai luoghi di lavoro e Green Pass - Proroga lavoro agile semplificato e Bonus carburante
Circ. 08-2022
Obbligo dal 15.02.22 del Green Pass "rafforzato" per i lavoratori ultracinquantenni
Circ. 07-2022
Legge di Bilancio 2022 - Le novità in materia di lavoro
06-2022
Certificazione Unica 2022 anno 2021
Circ. 05/2022
Autoliquidazione INAIL 2021-22
Circ. 04/2022
Obbligo vaccino over 50 e green pass
Circ. 03/2022
Autonomi Occasionali e nuovo obbligo di comunicazione preventiva all' ITL
Circ. 02/2022
AUU al via dal 1° marzo 2022: caratteristiche, requisiti e informativa dipendenti
Circ. 01/2022
Proroga stato emergenza e Green Pass e le nuove regole per la quarantena
Circ. 14/2021
Conguaglio fiscale: Principio di cassa allargata e ulteriori considerazioni fiscali
Circ. 12ter/2021
Conversione DL 127/2021 aggiornamenti su Green Pass nei luoghi di lavoro
Circ. 13/2021
Decreto legge "Fiscale": le novità in tema di lavoro
Circ. 12bis/2021
Green Pass sui luoghi di lavoro - Aggiornamento
Circ. 12/2021
Novità in materia di Green Pass nei luoghi di lavoro
Circ. 11/2021
DL 105/2021 - Proroga stato di emergenza, Fragili e "Green Pass"
CEDOLINI E DOCUMENTI AZIENDALI ON-LINE
Una piattaforma accessibile da qualsiasi dispositivo che consente alle aziende e ai loro dipendenti di consultare i documenti messi a disposizione. E’ un servizio efficiente che libera risorse eliminando tutti i passaggi necessari alla consegna manuale dei documenti e consente al datore di lavoro di assolvere agli obblighi di consegna del prospetto paga, senza quindi il rischio di incorrere nelle sanzioni previste.
